Wissen - News

Fehler im Umgang mit Mitarbeitern

von Personalentscheidung über Führungskräfte-Verhalten und Kommunikation bis hin zur Technik
ib Wissen

Feelgood Management
Rolle, Funktion und Aufgaben von Feelgood Managern in Unternehmen
Was leistet ein Feelgood Manager, auch Chief Happiness Officer oder Chief Culture Officer genannt?

ib Wissen

Menschen objektiv einschätzen
Kann man einen Menschen objektiv einschätzen? Kann man Menschen in den Kopf schauen?
ib Wissen

Falsche Personalentscheidungen

7 Warnsignale bei neuen Mitarbeitern

Impulse.de

Gute Stimmung im Unternehmen: Welche Aufgaben hat ein Feelgood-Manager?
Immer mehr Firmen setzen auf Mitarbeiter, die eine Wohlfühlatmosphäre schaffen -
und den Arbeitsalltag der Mitarbeiter optimieren - sollen

n-tv Ratgeber

Was macht eine Feelgood-Managerin?

Vom Alltag als Feelgood-Managerin bei Jimdo
karrierefuehrer.de

Feelgood Management: Mitarbeiter zufrieden stimmen und glücklich machen 

Mit dem Feelgood Management gehen Arbeitgeber zunehmend auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein

karrierebibel.de

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per Whatsapp

Müssen Online-Krankschreibungen akzeptiert werden?
Impulse.de

Fehlende Konsequenzkultur macht agile Teams träge

Wer agil auf Marktsituationen reagieren will, muss permanent aus Fehlern lernen und die richtigen Konsequenzen
ziehen können, sonst wird laut Bianca Fuhrmann "aus dem Schnellboot ein träger Dampfer"

Xing-News.com

Mitarbeiter-Ideen sparen Audi mehr als 100 Mio. Euro

Acht Millionen Euro Prämie für Mitarbeiter, die zur Kostenersparnis beigetragen haben

wuv.de

Warum Bewerber und Arbeitgeber das Schauspiel beenden sollten

Ein echtes Kennenlernen ist besser als das übliche falsche Schauspiel. 
Wahrheit schafft Klarheit, Ehrlichkeit schafft Vertrauen, Klarheit schafft Sicherheit
xing.com

Harvard-Professorin: „Bewerbungsgespräche sind das schlechteste Instrument, um gute Mitarbeiter*innen zu finden“

Warum ist die Art, wie Unternehmen aktuell neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auswählen, nicht optimal?

„Das beste Prognose-Instrument ist – und das sollte niemanden überraschen – eine Arbeitsprobe der Person.“

editionf.com

Recruiting: Die skurrilsten Stellenanzeigen

Eigentlich sollten sie Lust auf einen Job machen und geeignete Bewerber ansprechen.
Doch viele Stellenanzeigen sind so bizarr formuliert, dass die Bewerber abgeschreckt werden.
wuv.de

Der richtige Mitarbeiter

Wer ist der oder die Richtige. Was macht den "richtigen" Mitarbeiter aus?
ib Wissen

Entscheidung für die falschen Mitarbeiter
Warum sich viele Personalentscheider ausgerechnet für die falschen Kandidaten entscheiden
ib Wissen

Schutz vor falschen Mitarbeitern
Kann man sich vor "falschen" Mitarbeitern schützen? Wie geht das?
ib Wissen

Das ib reality view & proof concept
Das wohl am besten aussagekräftigste eignungsdiagnostische Personalauswahlkonzept
ib Wissen

Intelligenz
Was ist Intelligenz eigentlich wirklich?
ib Wissen

Emotionale Intelligenz im Personalwesen

Emotionale Intelligenz bildet das Fundament für die Kooperation mit anderen Menschen...

ib Wissen

Menschenführung - Mitarbeiterführung - Leadership

Was ist das - und was macht es aus?

ib Wissen

Persönlichkeitsstörungen
Wissen über Persönlichkeitsstörungen und Beispiele für Persönlichkeitsstörungen
ib Wissen

Psychische Störungen
Wissen über psychische Störungen, Beispiele und Problemstellungen
ib Wissen

Die Relevanz psychischer Störungen und Persönlichkeitsstörungen
in der Führungskräfte-Sensibilisierung  
ib Wissen

Gefährdungsanalyse & Gefährdungsbeurteilung
inklusive psychische Gefährdungsanalyse 
ib Wissen

Toxoplasma gondii: Eine Gefahr für Organisationen
Beobachtungen, Erfahrungen, Infos zum Verstandesparasiten
ib Wissen

Folgen unterlassener psychologischer Eignungsdiagnostik
Was kann passieren, wenn man auf eine vernünftige psychologische Eignungsdiagnostik verzichtet
ib Wissen

finden Sie unter ib Hintergrundwissen Personaloptimierung