Personalpsychologie

Unterstützung aller Prozesse des Personalmanagements von der Personalgewinnung bis zur Personalfreisetzung

Als Teilbereich der Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie und Betriebspsychologie beschäftigt sich die Personalpsychologie mit dem Erleben und Verhalten von Mitarbeitern und dessen Auswirkung auf die betriebliche Gemeinschaft (Teamplay) und den Betrieb an sich. Dazu gehört unter anderem die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.  Personalpsychologie deckt zudem sämtliche Prozesse des Personalmanagements aus der psychologischen Perspektive ab. Das Spektrum reicht von der Personalgewinnung und Eignungsdiagnostik bis hin zur Mitarbeiterbindung bzw. Personalfreisetzung.  

Identifizierung und Betreuung der "richtigen" Mitarbeiter:  Umfassender Service
Ein wichtiges Arbeitsfeld der Personalpsychologie ist die Personalauswahl. Den richtigen Mitarbeiter zu finden und aus der Masse der Bewerber zu identifizieren, ist für jeden Betrieb von enormer Bedeutung. Hier (ebenso aber bereits bei der Personalplanung und -Anwerbung) werden die meisten Fehler gemacht - und es gibt hier ebenfalls die meisten Missverständnisse, über die wir Sie gerne informieren. Wir stehen Ihnen aber nicht nur mit Rat, sondern auch mit Tat zur Seite und bieten Ihnen einen umfassenden Service. Dazu zählt zum Beispiel die Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in interschiedlichen Belangen. Zu unserem Service gehört auch, dass wir Merkmale arbeitender Personen (Kompetenzen, Wissen, Fertigkeiten), die veränderbar und damit trainierbar sind, durch Beratung, Coaching und Training in ihrem Denken und Verhalten positiv verändern.