Für welchen neuen Mitarbeiter würden Sie sich entscheiden?
Für jemanden, der hoch motiviert, intelligent, sozialkompetent und zuverlässig ist? Oder für jemanden, der bereits im
Vorfeld (zumindest bei uns und unserer speziellen Arbeitsweise) durchgehend das Gegenteil zeigt?
Sie denken: "Was für eine Frage?" Oder: "Das ist doch logisch!" Weit gefehlt. Sachlich-nüchtern
nachgemessen, entscheiden sich viele Personalentscheider unbewusst für letztere Mitarbeiter. Warum das so
ist, erfahren Sie hier
Haben Sie den Mut,...
neue, andere, realistischere und bessere Wege zu gehen! Gerne unterstützen wir Sie engagiert, gewissenhaft und unauffällig mit den entsprechenden
eignungsdiagnostischen Verfahren, die Ihnen - sachlich nüchtern nachgemessen - klar aufzeigen, was wirklich Sache ist - und was Sie von Ihrem zukünftigen Mitarbeiter bzw. Ihrer zukünftigen
Mitarbeiterin wirklich erwarten können. Detail-Infos