HR-Fortbildung CoAching

Coaching als zentrales HR-Instrument 

Coaching ist ein zentrales Instrument in der Personalentwicklung und Führungsarbeit. Im Zuge des - in den letzten Jahren deutlich veränderten - Rollenverständnisses von HR ist Coaching-Kompetenz von HR-Professionals mehr denn je gefragt. Personal-Führungs- wie auch Personalentwicklungs-Profis ohne aktive Gesprächsführungs-,  Beratungs- und Coaching-Kompetenz sind heute fast undenkbar.

Zielführend beraten, Menschen zum Ziel führen, Hilfe bei der Lösungsfindung 

In Gesprächen mit Mitarbeitern und Führungskräften sowie in der Beratung der Geschäftsleitung bietet Coaching neue Möglichkeiten, die Gesprächspartner zielführend zu beraten und im Prozess der eigenen Lösungsfindung optimal zu unterstützen.  Wie Sie Coaching-Methoden in ihrer täglichen HR-Rolle gezielt und lösungsorientiert einsetzen können, lernen Sie in unserem 2-tägigen Seminar / Workshop "Coaching- und Beratungskompetenz für HR-Professionals" in Theorie und Praxis.   

Inhalte des Lehrgangs / Workshops
Der 2-tägige Lehrgang umfasst die Themen Psychologie, Pädagogik und Menschenführung (Lernpsychologie, Motive & Motivation, Kognitive Dissonanzen, Lernpsychologie) und Kommunikation (NLP, Status-Kommunikation, Positiv-Kommunikation, Sensible Kommunikation, lenkende Kommunikation, Fragetechniken, Aktives Zuhören und therapeutische Minimax-Interventionen,)  sowie die Methoden und Grundlagen des professionellen Coachings. Ihre Persönlichkeit (Auftreten & Wirkung, Sympathie & Authentizität, Ausstrahlung & Charisma etc.)  spielt ebenfalls eine Rolle in unserer Fortbildung für HR-Professionals wie bestimmte Methoden und Techniken.