Nicht-Ausschöpfung wertvoller Potenziale? Motivationsverlust? Unzufriedenheit?
Wenn die Motivation abnimmt oder erlischt, wenn zu viele Mitarbeiter sich krank melden, wenn es sprichwörtlich "brennt" - Dann:
Rufen Sie uns als Ihre persönliche Feuerwehr! Unser Feelgood Management kommt zu Ihnen und hilft:
Als integre Feelgood Manager schaffen wie ein positives Arbeits- und Betriebsklima und fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter.
Zufriedene, gesunde und motivierte Mitarbeiter und ein positives Arbeits- und Betriebsklima
Zufriedene, gesunde und motivierte Mitarbeiter und ein positives Arbeits- und Betriebsklima sind die Devise. Nähe am Menschen, Zuhören und gelebte Fürsorge an der Basis das Motto. Wir machen das, wozu Sie selbst nicht kommen! Wir stehen für Sie an der Front. Wir interessieren uns für Menschen und ihre Verantwortung, ebenso für ihre Wünsche, Bedürfnisse, Sorgen und Nöte. Wir sind Vermittler zwischen Ihnen und den Mitarbeitern.
Alles für ein positives Leistungsklima, in dem es Spaß macht, zu arbeiten
Wie sorgen für gesunde, zufriedene und motivierte Mitarbeiter und ein positives Leistungsklima, in dem es Spaß macht, zu arbeiten.
Ein Klima, in dem "Urlaub" im Prinzip nur noch eine Farce ist, auf die man am liebsten verzichten möchte, weil es im Job und in der Firma viel mehr Spaß macht - und man dort viel lieber
ist!
Ist das bei Ihnen aktuell etwa noch anders?
Dann sollten wir bereits jetzt zu Ihnen kommen, bevor es brennt. Unkompliziert und pragmatisch: Über den Umfang unseres erfolgsorientierten Einsatzes entscheiden Sie. Wir rechnen nach
gebuchten Stundenkontingenten ab und versprechen Erfolg: Denn wir wissen, was wirkt, dass es wirkt und wie es wirkt. Daher nicht zögern, sondern entkomplizieren und machen!
Zufriedene, leistungsfähige, leistungsbereite und leistungsstarke Mitarbeiter & Teams
Unser Job bzw. Portfolio für Sie:
- Sorge für ein positives Betriebsklima / Gewährleistung eines effizienten Team-, Arbeits-, Betriebs- und Leistungsklimas
- Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern sowie zwischen Mitarbeitern und HR-Bereich
- Soziale & kommunikative Betreuung Ihrer Mitarbeiter / Persönliche Mitarbeitergespräche
- Klärungsbedarfs- und Sozial-Gespräche / Teilnahme an Meetings und Führungskräfte-Runden
- Organisation & Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen
- Ansprechpartner für Probleme, Kummer und Sorgen sowie für eine positive Work-Life-Balance
- Sorgentelefon / Kummerkastenbetreuung / Psychologische Gespräche
- Entlastung des HR-Bereichs
- Sicherstellung einer optimalen internen Kommunikation und Schaffung von Transparenz
- Sicherstellung einer motivierenden und leistungsfördernden Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeitern
- Führungskräfte-Verhaltens-, Kommunikations- und NLP-Training
- Motivierung, Gesundheit + Anti-Mobbing-Kurse
- Mediation / Konfliktlösung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Organisation & Betreuung kreativer Gesundheits- und Wellness-Angebote inklusive Autogener Trainings, Entspannungsübungenetc.
- Vorbereitung & Nachbereitung Gefährdungsbeurteilung / GB Psych
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung inklusive kreativer Ausarbeitung intelligenter produktiver Lösungsvorschläge
- Leistungs- und Erfolgskontrolle
Wir bieten Ihnen:
- Hohe Integrität in Ihr Unternehmen
- Adäquate berufliche Aus- und Fortbildung / Studium und Erfahrung im Bereich Führungs-, Motivations- und Kommunikationspsychologie
- Erfahrungen in Mediation und Konfliktmanagement sowie im HR-Bereich
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Excellente Zuhörfähigkeit + Aktives Zuhören
- Fähigkeit zur Problem- und Konfliktlösung mit Empathie, Gelassenheit, Schlagfertigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Erfahrungen in Coaching und Psychotherapie
- Lenkende wie persuasive Fähigkeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen in NLP / PLP, Positiv-Kommunikation und Status-Kommunikation#
- Kenntnisse in Rhetorik, Argumentation, Fragetechniken, Minimax-Interventionen etc.
- Kenntnisse & Erfahrungen im Gesundheitswesen sowie in Psychologie und Raumpsychologie
- Hohe Flexibilität, Kreativität und Lösungsorientierung
- Gute Supervisions- und Analysefähigkeit
- Fähigkeit, Sachverhalte und Problemstellungen schnell und richtig zu erfassen und auf den Punkt zu bringen
- Sicheres souveränes und partnerschaftliches Auftreten und gutes Durchsetzungsvermögen
Ihre Feelgood Managerin
- Claudia Schiefer (ib Solingen)
Personal-Strategien und Zielführung für den Unternehmenserfolg - Alles rund um Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte
Angewandte Personal- und Betriebspsychologie der Extraklasse
Solingen, Köln, Düsseldorf, Neuss, Bonn, Leverkusen, Wuppertal, Essen, Bochum, Aachen, Krefeld, Oberhausen, Hilden, Haan, Langenfeld, Mettmann, Münster - Überregionaler Service: Hamburg,
Berlin, Frankfurt, Stuttgart