Psychologische Personalauswahl-Beratung
Fehler vermeiden - Potenziale nutzen
Mach es anders! Mach es besser!
Personalentscheidungen sind relevanter als allgemein angenommen und im Alltag praktiziert.
In Bezug auf Personalauswahl, Eignungsdiagnostik und psychologische Eignungsdiagnostik werden viele Fehler gemacht. Beobachtungs- und erfahrungsgemäß läuft hier immer noch vieles genau oder ähnlich wie in längst vergangenen Zeiten. Leider zu Ungunsten
objektiv richtiger Personalentscheidungen - und damit zu Ungunsten des Unternehmens.
Umdenken, neu denken
Vieles, was erfahrenen Personal-Profis etabliert und richtig erscheint, ist leider in Wahrheit kontraproduktiv und verursacht sogar Schäden, die man selbst jedoch gar nicht wahrnimmt. Hinzu kommt, dass wertvolle Potenziale nicht ausgeschöpft werden. Sind Sie bereit, für neue
Erkenntnisse?
Wenn ja,
dann beraten wir Sie gern!
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