Personalpsychologie

Unterstützung aller Prozesse des Personalmanagements von der Personalgewinnung bis zur Personalfreisetzung

Als Teilbereich der Organisationspsychologie und Betriebspsychologie beschäftigt sich die Personalpsychologie mit dem Verhalten von Mitarbeitern und dessen Auswirkung auf die betriebliche Gemeinschaft (Teamplay & Motivation, Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit und Leistung) und den Betrieb an sich. 

Personalpsychologie deckt sämtliche Prozesse des Personalmanagements aus der psychologischen Perspektive ab

Das Spektrum reicht von der Personalgewinnung und Eignungsdiagnostik über die Personalentwicklung und das betriebliche Zufriedenheits- und Gesundheitsmanagement bis hin zur Mitarbeiterbindung und Personalfreisetzung.  

Identifizierung der richtigen und optimalen Mitarbeiter
Ein wichtiges Arbeitsfeld der Personalpsychologie ist die Personalauswahl. Den richtigen Mitarbeiter zu finden und aus der Masse der Bewerber zu identifizieren, ist für jeden Betrieb von enormer Bedeutung. Hier (ebenso aber bereits bei der Personalplanung und -Anwerbung) werden die meisten Fehler gemacht - und es gibt hier ebenfalls die meisten Missverständnisse, über die wir Sie gerne informieren.

Beratung der Geschäftsleitung, Coaching der Führungskräfte, Betreuung und Motivierung der Mitarbeiter

Wir stehen Ihnen aber nicht nur mit Rat, sondern auch mit Tat zur Seite und bieten Ihnen einen umfassenden Service. Dazu zählt zum Beispiel die Beratung der Geschäftsleitung, das Coaching der Führungskräfte sowie die Betreuung und Motivierung der Mitarbeiter in interschiedlichen Belangen. Zu unserem Service gehört auch, dass wir Merkmale arbeitender Personen (Kompetenzen, Wissen, Fertigkeiten), die veränderbar und damit trainierbar sind, durch Beratung, Coaching und Training in ihrem Denken und Verhalten positiv verändern.