Kaufmännischer Leiter (m/w/D)

 Employer branding / Arbeitgebermarkenbildung: Gute Mitarbeiter anziehen und gewinnen. NRW, Rheinland, Ruhrgebiet, Bergisches Land, Solingen, Köln, Düsseldorf, Essen, Mülheim, Bochum, Duisburg, Oberhausen, Bonn, Neuss

Position:
Kennziffer:         

Arbeitsort:            

Gehalt:                

Anstellungsart:    

Branche: 

Kaufmännischer Leiter / Personalleiter (m/w/d)

SteA1207221

Düsseldorf

n.V.

Anstellung (fest)

Produktion / Verarbeitung


Unser Ziel:
Im Rahmen der Bewerbervorauswahl und Eignungsdiagnostik suchen wir für unseren Kunden eine sympathische mitdenkende und bodenständige Führungs-Persönlichkeit mit ausgeprägtem Interesse an der Optimierung kaufmännischer und interner kommunikativer Prozesse als Kaufmännischer Leiter und Personalleiter für ein mittelständisches Düsseldorfer Unternehmen im Bereich Produktion/Verarbeitung 

 

Ihre Aufgaben:

-  Kaufmännische Leitung / Verantwortung für alle kaufmännischen Prozesse
-  Sorge für die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens
-  Personalangelegenheiten / Personalleitung

-  Controlling / Leitung Buchhaltung / Rechnungswesen

-  Gewährleistung optimaler interner Kommunikationsprozesse

-  Berichterstattung an die Geschäftsleitung 

 

Ihr Profil: 

-  Betriebswirtschaftlicher Background

-  Adäquate Berufserfahrung im Mittelstand

-  Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln

-  Verständnis für zeitgemäße Personalauswahl und betriebspsychologische wir motivatorische Zusammenhänge 

-  Ausgeprägte Eigeninitiative

-  Gute Auffassungsgabe

-  Fähigkeit zur Gestaltung einer optimalen Zusammenarbeit und zur kooperativen Mitarbeiterführung

-  Sicheres freundliches Auftreten mit hoher Sozialkompetenz

-  Sicher im Umgang mit MS-Office 

 

Ihre Perspektiven:

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten mittelständischen Unternehmen, in dem gute Mitarbeiter und ein gutes Betriebsklima hoch gehalten werden.

 

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns über Ihre erste Arbeitsprobe, die Sie uns bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und dem Kennwort (Krokodil) ausschließlich per E-Mail zuzusenden. Schriftliche Bewerbungsmappen sind vorab nicht gewünscht.  Die Einhaltung des konkreten psychol. Bewerbungsverfahrens ist zwingend erforderlich. Entsprechende Infos zum Verfahren finden Sie auf unserer Web-Seite.

Ansprechpartner:

Herr Andreas Köhler