Beratung Personalauswahl

Fehler vermeiden - Potenziale nutzen

Psychologische Personalauswahlberatung: Verantwortung verstehen und leben

Verantwortung verstehen und leben

Personalentscheider die wahren Piloten und Kapitäne eines jeden Unternehmens
In Wahrheit übernehmen Sie als Personalentscheider und auch Ihre Mitarbeiter mehr Verantwortung, als Sie bislang meinen.
Im Hinblick darauf, dass Unternehmen ausschließlich von Menschen geführt werden, sind Personalentscheider die wahren Piloten und Kapitäne eines jeden Unternehmens.

Mit Ihren Entscheidungen steht und fällt der Unternehmenserfolg
Modernes Personalmanagement zielt auf nachhaltigen Erfolg ab. Moderne Personalentscheidungen berücksichtigen nicht nur fachliche Aspekte, sondern auch Persönlichkeit und Charakter - ebenso die Wirkung auf den Kunden. Professionelle Entscheidungen basieren auf professionellen Testungen, die den Alltag spiegeln und die Realität abbilden.

Nicht komplizierter, sondern einfacher
Wir wollen Personalauswahl- und Entscheidungsprozesse für Sie nicht komplizierter, sondern einfacher gestalten, jedoch mit viel mehr Sicherheit in Bezug auf richtige Entscheidungen, die Ihrem Unternehmen, ihren Kunden und Ihren Mitarbeitern sehr dienlich sind.

 

Wir helfen Ihnen dabei...
... Ihr Unternehmen insbesondere das Personalwesen (Personalwirtschaft, Personalmanagement, Human Resource Management) einmal mit ganz anderen Augen zu sehen, ihren Blickwinkel zu erweitern und den Fokus auf das zu richten, was wirklich zählt und zumeist im Verborgenen bleibt.

Wir wollen Sie nicht aus der Wissenschaft heraus belehren, sondern Ihnen - allein aus der Praxiserfahrung heraus - aufzeigen, was durch bestimmte Verhaltensmuster und Unterlassen in der Realität wirklich geschieht.

 

Zusätzlich gleichen wir Ihre Ansichten und Entscheidungsprozess-Rituale  mit den Erkenntnissen der Psychologie, den Sozialwissenschaften und den modernen Neurowissenschaften ab, damit Ihnen eventuelle Fehler, Gefahren und Schäden bewusst werden - und Sie sich zukünftig davor schützen können. Eine Möglichkeit, sich und sein Unternehmen konkret zu schützen, besteht darin, uns (bereits vor einer Einstellungs-Entscheidung) über Ihre potentiellen neuen Mitarbeiter drüber schauen zu lassen. Damit meinen wir natürlich nicht die Sichtung von Bewerbungsmappen und das Führen von Gesprächen. Das geht heute anders...

 

Wir beraten Sie gerne...
... damit Sie zukünftig...
... noch bessere Personalentscheidungen treffen
... die richtigen Personalauswahlentscheidungen treffen
... die typischen Fehler der anderen vermeiden
... an die besten Mitarbeiter kommen
... Dienstleister besser einschätzen können
... wertvolle Potenziale nutzen
... Personalprobleme reduzieren
... Sicherheit gewährleisten
... die Mitarbeiterfluktuation deutlich senken
... Schäden für Ihr Unternehmen vermeiden
... eine noch bessere Kundenwirkung erzielen
... Ihr Betriebsklima optimieren
... Ihr Image verbessern
    usw.

 

Rufen Sie uns an...
... und vereinbaren Sie einen Termin